24. Januar 20266 min Lesezeit|Wishlist.de Team

10 originelle Abschiedsgeschenk Ideen für Kollegen (2026)

Mehr als Blumen und Gutscheine: 10 kreative Abschiedsgeschenk-Ideen für Kollegen – von persönlich bis lustig, für jedes Budget.

Kreative Abschiedsgeschenk-Ideen für Kollegen auf einem Tisch arrangiert

Der zehnte Blumenstrauß? Der fünfte Amazon-Gutschein? Es geht auch origineller.

Wenn ein geschätzter Kollege das Team verlässt, verdient er mehr als Standard-Geschenke. Hier sind 10 kreative Ideen – sortiert nach Budget und Persönlichkeitstyp.

Die richtige Idee finden: Kurz-Check

Bevor Sie weiterlesen, fragen Sie sich:

  1. Wie ist die Beziehung? (Casual → Eng)
  2. Was ist das Budget? (Team-Größe × €5-20)
  3. Was mag die Person? (Hobbys, Interessen)
  4. Welcher Typ ist sie? (Praktisch, Erlebnis-orientiert, Sentimental)

Jetzt zu den Ideen!


Budget €50-100: Kleine Teams

1. Das "Letzte-Woche-Survival-Kit"

Für: Kollegen mit Humor Enthält:

  • Ohrstöpsel ("für die letzte Woche Meetings")
  • Stressball ("für den Übergang")
  • Premium-Schokolade ("Nervennahrung")
  • Handgeschriebene "Survival-Tipps" vom Team
  • Mini-Sektflasche ("zum Anstoßen")

Warum es funktioniert: Lustig, persönlich, zeigt dass Sie die Person kennen. Ideal für Teams mit lockerem Umgangston.

Kombinieren mit: Digitaler Grußkarte mit persönlichen Nachrichten.


2. "Dein Lieblings-Tag" Erlebnisgutschein

Für: Erlebnis-orientierte Kollegen Ideen:

  • Escape Room für 2 Personen
  • Kochkurs (Sushi, Thai, Pasta)
  • Weinverkostung mit Partner
  • Spa-Halbtag
  • Konzert-/Theater-Gutschein

Warum es funktioniert: Schafft Erinnerungen statt Staubfänger. Zeigt, dass Sie die Interessen kennen.

Tipp: Fragen Sie vorher diskret nach Hobbys, falls unsicher.


3. Personalisiertes Buch: "Das Beste aus [Name]s Zeit"

Für: Sentimentale Kollegen, langjährige Mitarbeiter Inhalt:

  • Fotos aus der gemeinsamen Zeit
  • Zitate und Anekdoten von Kollegen
  • Timeline der Karriere-Meilensteine
  • Handgeschriebene Nachrichten (gescannt)

Warum es funktioniert: Einzigartig, emotional, bleibt für immer. Ideal bei längerer Zusammenarbeit.

Umsetzung: Services wie Cewe, Pixum oder Blurb. Ca. €30-50 für hochwertiges Fotobuch.


Budget €100-200: Mittlere Teams

4. "Neues Kapitel" Starter-Kit

Für: Kollegen, die in neue Branche/Rolle wechseln Beispiele:

  • Wird Freelancer? → Hochwertiges Home-Office-Zubehör
  • Geht ins Ausland? → Reise-Gadget-Set
  • Wechselt zu Startup? → Premium-Notizbuch + AirPods
  • Wird Führungskraft? → Business-Accessoire-Set

Warum es funktioniert: Zeigt, dass Sie den nächsten Schritt unterstützen – nicht nur verabschieden.


5. "Zeit statt Zeug" Erlebnis-Paket

Für: Minimalisten, Leute die "schon alles haben" Paket enthält:

  • 3-5 verschiedene Gutscheine (€20-40 je)
  • Restaurant + Wellness + Kino + Aktivität
  • Flexibel einlösbar über mehrere Monate

Warum es funktioniert: Der Beschenkte wählt selbst, wann er was macht. Keine Staubfänger.

Präsentation: In schöner Box mit handgeschriebener Karte.


6. Hobby-Upgrade

Für: Kollegen mit bekanntem Hobby Beispiele:

  • Läufer → Premium-Laufschuhe oder Garmin-Watch-Zubehör
  • Gärtner → Hochwertige Gartengeräte oder Hochbeet
  • Koch → Le Creuset Topf oder Messerset
  • Fotograf → Hochwertiger Kameragurt oder Filter-Set
  • Golfer → Premium-Bälle + Handschuhe

Warum es funktioniert: Zeigt echtes Interesse an der Person. Wird tatsächlich genutzt.

Wichtig: Nur wenn Sie das Hobby sicher kennen!


Budget €200-400: Große Teams

7. Wochenend-Kurztrip für Zwei

Für: Kollegen, die Auszeit verdienen (besonders bei Rente/langer Zugehörigkeit) Optionen:

  • Wellness-Hotel (2 Nächte)
  • Städtetrip (Bahn + Hotel)
  • Weinregion-Wochenende
  • Berghütten-Aufenthalt

Warum es funktioniert: Unvergesslich, mehr Wert als jedes Sachgeschenk. Für Partner nutzbar.

Tipp: Hotel-Gutschein statt fester Buchung – mehr Flexibilität.


8. "Premium-Version" des Lieblingsdings

Für: Kollegen, die sich selbst nie was gönnen Beispiele:

  • Liebt Kaffee? → High-End-Kaffeemaschine
  • Liebt Musik? → Premium-Kopfhörer
  • Liebt Kochen? → Thermomix-Zubehör oder KitchenAid
  • Liebt Lesen? → E-Reader + Jahres-Abo

Warum es funktioniert: Upgrade des Alltags, wird täglich genutzt und erinnert an Team.


9. Das "Charity + Geschenk" Kombi

Für: Sozial engagierte Kollegen Konzept:

  • 50% des Budgets: Spende an Herzens-Organisation
  • 50% des Budgets: Persönliches Geschenk
  • Urkunde über Spende + Geschenk präsentieren

Warum es funktioniert: Für Kollegen, denen Materielches unwichtig ist. Zeigt Respekt für Werte.

Beispiel: €300 Budget → €150 für WWF-Patenschaft + €150 für Erlebnisgutschein.


Budget €400+: Große Anlässe (Rente, 20+ Jahre)

10. Das "Unvergessliche Erlebnis"

Für: Besondere Anlässe, langjährige Kollegen Ideen:

  • Heißluftballonfahrt
  • Hubschrauber-Rundflug
  • Segeltörn
  • Kochkurs mit Sternekoch
  • Backstage-Tour + Konzert

Warum es funktioniert: Einmalig, unvergesslich, Geschichte zum Erzählen.

Für Rente besonders geeignet: "Jetzt hast du Zeit für das, was du dir nie gegönnt hast."


Was Sie NICHT schenken sollten

Die "Sicher-Schief"-Liste

Generische Gutscheine ohne Gedanke (Amazon €20 ohne Kontext) ❌ Büro-Utensilien (Die Person arbeitet dort nicht mehr!) ❌ Kleidung/Parfum (Geschmacksrisiko) ❌ Deko ohne persönlichen Bezug (Staubfänger) ❌ "Lustige" Geschenke bei formellen Anlässen (Rente, Führungskraft) ❌ Bargeld im Umschlag ohne Karte (wirkt lieblos)


So setzen Sie die Ideen um

Schritt 1: Idee wählen

Nutzen Sie den Kurz-Check am Anfang. Welcher Typ ist der Kollege? Was ist das Budget?

Schritt 2: Geld sammeln

Mit Wishlist.de sammeln Sie diskret:

  • Ein Link für alle
  • Niemand sieht, wer wie viel gibt
  • PayPal-Zahlung ohne Bargeld-Chaos

Schritt 3: Grußkarte sammeln

Kombinieren Sie das Geschenk mit persönlichen Nachrichten. Jeder schreibt digital – Sie präsentieren bei der Übergabe.

Schritt 4: Präsentation

  • Geschenk schön verpacken
  • Grußkarte ausdrucken oder digital zeigen
  • Persönliche Worte bei Übergabe

Häufige Fragen

Was, wenn ich die Person nicht gut kenne?

Fragen Sie Kollegen, die näher dran sind. Oder wählen Sie flexible Optionen wie Erlebnis-Gutscheine oder "Zeit statt Zeug"-Pakete.

Was, wenn das Team sehr groß ist?

Bei 30+ Personen empfiehlt sich ein Komitee von 2-3 Leuten, das Ideen sammelt und abstimmt. Oder: Der direkte Vorgesetzte entscheidet.

Kann man mehrere Ideen kombinieren?

Absolut! Ein "Survival-Kit" (€30) + Erlebnisgutschein (€100) + Fotobuch (€50) = €180 für ein rundes Paket.


Fazit: Das beste Geschenk zeigt, dass Sie zuhören

Die originellsten Abschiedsgeschenke haben eines gemeinsam: Sie zeigen, dass Sie die Person kennen und schätzen.

  • Nicht: "Was schenkt man halt so?"
  • Sondern: "Was würde [Name] wirklich freuen?"

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